Logga in

Till toppen av sidan

Verksamhetschefer inom funktionsnedsättning på Norrmalm

2017-12-06 | Stockholm | Chef | Funktionsnedsättning

Platser: 4


Frösunda startade år 1994 med en grundläggande idé: att personer med funktionsnedsättning ska kunna vara delaktiga i samhället och ha möjlighet att ta del av dess utbud av aktiviteter och upplevelser. Omsorgens historia och tradition är att ge minimalt utrymme för åsikter till den som ska ta emot omsorgen. Frösundas strategi grundar sig i att vi inte accepterar det. För att uppnå en hållbar förändring måste vi bryta invanda arbetssätt och perspektiv. Inom Frösunda har vi därför valt att benämna de individer som tar del av vårt stöd för kunder och valt bort begrepp som brukare eller omsorgstagare.

Att verkligen utgå från kunden är att vända på ett etablerat perspektiv där vi som omsorgspersonal varit experter på kunden och dennes situation till att kunden får vara sin egen bästa expert. Det innebär att ha ett utifrån-och-in-perspektiv. Detta ställer stora krav på våra ledare, inte minst som modeller och förebilder. Därför pratar vi på Frösunda om det kundorienterade ledarskapet. Det anger nämligen tydligt den riktning vi ska gå.

Att vara verksamhetschef på Frösunda innebär att axla företagets viktigaste uppgift – att uppfylla Frösundas definierade kvalitets- och resultatmål baserat på upplevd kundnöjdhet, avtalstrohet, regulatorisk följsamhet samt intäkter och resultat. För att uppnå detta säkerställer du att arbetet utförs i enlighet med Frösundas bestämda koncept (processer och rutiner), bemanning, Q-loopen (Frösundas ständiga förbättringsarbete), ett värderingsstyrt beteende, ett salutogent förhållnings- och arbetssätt samt ett kundorienterat ledarskap.

Och viktigast av allt. Som verksamhetschef på Frösunda är du ingen administratör. Du är en närvarande och kommunikativ chef som är på plats i verksamheterna och i mötet med våra medarbetare och kunder.

 Verksamhetschefer inom funktionsnedsättning på Norrmalm
 
Vi söker nu ett antal verksamhetschefer till ett nytt uppdrag på Norrmalm i Stockholm. Driften av verksamheterna sker utifrån ett tydligt koncept och vårt kundlöfte – På Frösunda bestämmer kunden!

Att leverera en kundorienterad omsorg på riktigt är en utmanande uppgift. Men du kommer inte att stå ensam. Som stöd i ditt arbete har du förutom Frösundas stab- och driftsorganisation dina verksamhetschefskollegor samt en biträdande verksamhetschef. Varje verksamhet kommer även att ha en värderingscoach, ett läsombud, en FUNCA-administratör och en aktivitetsansvarig. 

Om du är rätt chef för oss erbjuder vi dig attraktiva villkor och ett gediget introduktions-, chefs- och ledarskapsprogram samt fadderskap.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter  

  • Säkerställa kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar.
  • Arbeta systematiskt för att förstå kundens perspektiv och tillgodose en omsorg som kunden är nöjd och trivs med.
  • Ha en proaktiv, rak och tydlig kommunikationen med alla intressenter, så som omsorgstagare, närstående, medarbetare, beställare och myndigheter. Kunna formulera dig i tal och skrift.
  • Ansvara för ett ständigt pågående förbättringsarbete inom konceptets ramar.
  • Säkerställa ett salutogent förhållnings- och arbetssätt samt ett värderingsdrivet beteende baserat på Respekt, Engagemang och Nyfikenhet.
  • Agera i enlighet med Frösundas kundorienterade ledarskapsfilosofi.
  • Du har självfallet ett resultatansvar inom ekonomi och kvalitet.
  • Delta i budgetarbete och -uppföljning.

Formella kvalifikationer


  • Relevant högskoleutbildning om minst 120 poäng, alternativt 180 högskolepoäng, exempelvis socionom eller social omsorgsexamen eller annan högskoleexamen som kan prövas likvärdig.
  • Du uppfyller kraven i Socialstyrelsens föreskrifter.
  • God kunskap om arbetsmiljölagstiftningen.
  • Minst tre års erfarenhet av att leda motsvarande verksamhet.
  • Mycket god kommunikativ förmåga, såväl i möten med människor som i skrift. 
  • Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.  Vidare intervjuar vi löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
 
Välkommen med din ansökan!

Kontaktperson

Tobias Knutsson, HR-specialist
Telefon: 010-130 30 44
E-post: tobias.knutsson@frosunda.se

Kontaktpersoner:


Ansök direkt genom att fylla i nedanstående formulär: