Logga in

Till toppen av sidan

Medarbetare gillar Frösunda Omsorg!

Frösunda Omsorg är ett företag dit man gärna återvänder. Här får du träffa några av våra av våra "nygamla" medarbetare.

marie-louiseMarie-Louise Landmark-Svenrup, verksamhetschef inom Funktionsnedsättning

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började som verksamhetschef inom funktionsnedsättning i mars 2014.

Hur kommer det sig att du slutade på Frösunda Omsorg?
– Det berodde på lite olika orsaker.

Vad var det som gjorde att du valde att återvända till Frösunda Omsorg?
– Jag blev uppringd av Frösunda och fick erbjudandet att komma tillbaka. Jag gillar Frösundas ledarskap, det är så jag vill jobba – nära både kunder och medarbetare.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Man har fria händer samtidigt som det är under Frösundas koncept. Det är frihet under ansvar och det är viktigt för mig som chef. Sedan gillar jag att vi har ett stort fokus på kunden.

Fler som återvänt

Juliene Barros Silva, personlig assistent

juliene barrosVad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
- Jag började på Frösunda Omsorg i april 2015 och arbetade då som personlig assistent till en flicka söder om Göteborg.

Varför slutade du?
- Flickan blev frisk och behövde inte längre assistans.

Varför valde du att komma tillbaka?
- Jag gillar Frösunda Omsorg och kunden som jag nu jobbar med bytte till Frösunda och då passade jag på att följa med.

Vad tycker du är det bästa med Frösunda Omsorg?
- Frösunda Omsorg har väldigt bra chefer som har ett nära ledarskap till oss som medarbetare. Våra chefer stöttar oss mycket i vårt dagliga arbeta och hjälper oss att lösa de eventuella problem vi har. Jag känner verkligen att mina chefer lyssnar på oss.

Jennie Skillt, regionchef inom funktionsnedsättning

jennie skillt

Jennie Skillt, regionchef inom funktionsnedsättning

Vad gjorde du första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag arbetade som coach på ett serviceboende.

Hur kommer det sig att du slutade på Frösunda Omsorg?
– Efter två år kände jag att jag ville gå vidare och sökte därför en chefstjänst på ett annat företag.

Varför valde du att komma tillbaka?
– Jag pratade med en tidigare kollega som jag känt väldigt länge. Hon berättade att Frösunda hade börjat arbeta annorlunda genom ett nytt koncept – kunden i fokus. Det lockade mig att komma tillbaka eftersom det är så jag själv vill arbeta. Kort därefter tipsade hon mig om en tjänst på Frösundas kvalitetsavdelning. Jag blev då anställd på Frösunda igen och jobbade mycket med uppstarten av våra verksamheter i Falkenberg. Sedan blev jag erbjuden att fortsätta arbeta med verksamheterna i den regionen och blev då regionchef.

Vad är det bästa med att jobba på Frösunda Omsorg?
– Det är nog lite olika beroende på vilken roll man har. För mig är det att jag får arbeta med olika saker och att jag får jobba med det jag tycker är roligt. Det bästa är att jag får vara nära kunden.

Camilla Ekvall, personlig assistent

camilla ekvallCamilla Ekvall, personlig assistent

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började som personlig assistent i juni 2013.

Hur kommer det sig att du slutade?
– Jag blev sjukskriven efter en operation och var borta i 17 månader. 

Varför valde du att komma tillbaka?
– I augusti 2015 fick jag ett samtal från verksamhetschefen som frågade om jag kunde tänka mig att börja jobba igen. Jag blev överlycklig eftersom jag inte trodde att jag längre var aktuell för en tjänst inom Frösunda på grund av min sjukskrivning. Jag fick möjligheten att jobba mycket ibland och det är jag otroligt tacksam för eftersom det löste min dåvarande svåra ekonomiska situation.

Vad tycker du är det bästa med Frösunda Omsorg?
– Oj, listan kan göras lång. Det är bra chefer, jag har själv fått välja mitt schema och jag har mycket frihet i mitt yrke.

Hans Aulin, CFO

Hans Aulin, CFO

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började på Frösunda i januari 2012 och arbetade även då som CFO.

Hur kommer det sig att du slutade arbeta på Frösunda Omsorg?
– Jag veckopendlade från Göteborg och hade tonåringar hemma, så det var på grund av familjeskäl jag slutade i april 2013.

Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?
– Susanne Sidén ringde upp mig och erbjöd mig att komma tillbaka. Det var en fullständig överraskning och jag blev jätteglad. Jag har alltid gillat Frösunda som företag, mina värderingar stämmer överrens med vad Frösunda står för. Vi hjälper människor som är väldigt utsatta vilket känns bra. Nu pryder GAIS-tröjan mitt tjänsterum igen och det känns bra att återigen vara en del av Frösunda!

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Uppdraget i stort. Vi kan göra avgörande skillnad för människor och vi har kundens fokus.

Sandra Odengard, verksamhetschef inom funktionsnedsättning

Sandra Odengard, verksamhetschef inom funktionsnedsättning

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började min första anställning inom Försunda som boendepedagog på Ängshavrebacken i februari 2013 och arbetade som timanställd under tre års tid, samtidigt som jag läste till socionom. Det var ett fantastiskt ställe att arbeta på då det var härliga kunder och fina medarbetare.

Hur kommer det sig att du slutade?
– Jag blev klar med min utbildning och fick därmed ett heltidsjobb som biträdande enhetschef inom kommunen.

Varför valde du att komma tillbaka?
– Jag fick oerhört positiva erfarenheter av Frösunda och tänkte att här vill jag själv jobba som chef en dag. Jag tror på konceptet att det är kunden som bestämmer.

Vad tycker du är det bästa med Frösunda Omsorg?
– Det bästa med Frösunda är dels att vi fokuserar mycket på kunderna. Att det alltid är kunden som ska vara utgångspunkten i alla beslut som tas. Men jag upplever även att Frösunda ger sina chefer stort ansvar och samtidigt är väldigt flexibla. Detta trivs jag verkligen med.  

Cathrine Fröystein, aktivitetshandledare inom funktionsnedsättning

Cathrine Fröystein, aktivitetshandledare inom funktionsnedsättning


Vad arbetade du med första gången på Frösunda?

– Jag började på Frösunda i januari 2016 och jobbade även då inom Funktionsnedsättning.

Hur kommer det sig att du slutade?
– Jag hade ingen heltidstjänst och eftersom jag i grunden är utbildad barnsköterska slutade jag på Frösunda när jag blev erbjuden ett heltidsjobb på en förskola.

Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?
– Jag trivdes inte i förskola och saknade mitt gamla jobb. Jag saknade vården, det är där jag vill vara.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Att man gör nytta varje dag och hjälper människor.

Marie-Louise Landmark-Svenrup, verksamhetschef inom funktionsnedsättning

marie-louiseVad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började som verksamhetschef inom funktionsnedsättning i mars 2014.

Hur kommer det sig att du slutade på Frösunda Omsorg?
– Det berodde på lite olika orsaker.

Vad var det som gjorde att du valde att återvända till Frösunda Omsorg?
– Jag blev uppringd av Frösunda och fick erbjudandet att komma tillbaka. Jag gillar Frösundas ledarskap, det är så jag vill jobba – nära både kunder och medarbetare.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Man har fria händer samtidigt som det är under Frösundas koncept. Det är frihet under ansvar och det är viktigt för mig som chef. Sedan gillar jag att vi har ett stort fokus på kunden.